🍒大香导航🍓     

直播招聘师收集梳理大量用工信息，让求职者通过一块小小的屏幕就能货比三家，找到心仪的工作。目前从事这一行业的人越来越多，提供更专业的求职服务，是直播招聘师赢得求职者青睐和信任的关键。

直播招聘师闫伟：初期的直播招聘师，怎么能够讲清楚岗位信息，怎么把握直播的节奏，怎么进行我们的数据复盘。基本上过了三个月之后，我们的直播招聘师慢慢都会通过直播的网感，找到自己的直播风格。

中国就业指导中心发布的《新职业发展报告网络主播篇》中显示，网络主播成为大众化的职业，不仅为一、二线城市带来规模化的就业机会，也为新一线和三、四、五线城市带来普惠的就业机会。其中：

据《中国网络视听发展研究报告(2024)》显示，截至2023年12月，全网短视频账号总数达15.5亿个，职业主播数量已达1508万人。与此同时，直播行业对人才的需求也在快速增长，数据显示，2021年我国直播行业的人才缺口为800万人，预计到2025年这一数字将增加到1941.5万人。

人力资源社会保障部发布的最新一批新职业中，网络主播、直播招聘师、生活服务体验员等多个职业都来自“直播赛道”，体现了数字经济发展对新职业的推动。调查数据显示：“80后”“90后”成为网络主播的从业主力军。

快手快聘内容营销负责人 赵天一：截至目前，通过我们平台已有超过40万名专职主播从事直播带岗服务，吸引了月度达2.5亿人次的劳动者参与。网络主播、直播招聘师被国家认证成新职业、新工种，将进一步增强从业者的职业归属感。

中国人事科学研究院研究员 范巍：网络主播其实属于一个叫头部类职业，它背后还有若干的其他的职业内容，就类似于互联网营销师，它下边分为直播销售、选品创推等等，这些团队日后的话，他们也有可能成为新的职业、新工种。

目前我国职业主播数量已达1508万人，专家表示，直播行业对人才的需求快速增长，呈现出数字职业化、直播产业化、从业大众化、就业规模化等特点。

中国人民大学中国就业与民生研究院发布的《直播平台就业价值报告(2023)》显示，直播电商的在线交易额每增加1亿元，可以带动就业岗位增长约1100人，直播电商不仅催生出30多种新职业，还带动产业链上下游提供了大量就业机会。

直播招聘师闫伟：直播招聘团队也需要根据企业的资质进行分层，进行定级。比如说有的企业入职率很高，但是留职率就会很低，所以我们要进行前期调研。我们经过筛选再接到的订单，才是真正对求职者负责。

大香导航“直播带岗”已经是很多人找工作的便捷途径。在人力资源社会保障部发布的最新一批新职业中，就新增了直播招聘师这样一个新工种。数十万直播带岗的主播们如今有了新身份。