京东将一如既往地为青年人才提供更加丰富的工作岗位、更有竞争力薪酬福利和更加广阔的成长空间，以青春之笔绘就“35711”梦想。

今年初，京东宣布京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，京东零售全员将平均加薪不低于20%。年中，京东再次宣布自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。此外，京东还为员工提供员工住房保障基金、员工救助基金、春节期间加班员工子女团聚补贴等一系列福利，这其中，正在建设中的京东青年城已经完成一期项目封顶，未来将为包括校招生等青年员工提供近4000套家电家具齐全、可拎包入住的员工公寓，以缓解他们从校园步入职场的住宿压力。

全新建成的京东总部1号园区DEF座，将新增近万个工位，超过10000平米的员工餐厅、1000平米的健身房及3500多个停车位；办公环境更加绿色，不仅全部采用最高环保认证的ENF级建材，还配备了7*24小时新风系统及数百台空气净化器，600多株大小乔木营造出极具中式风格的园林景观；由员工投票选出的茶饮、烘焙、便利店品牌和京东七鲜、京东便利店、京东大药房、京东酒行，以及1000多平米的超大托幼中心，为员工提供了便捷的生活服务设施。

英亚体育首页注册7月26日，京东总部1号园区DEF座正式启用，与京东2015年在北京亦庄经济技术开发区落成的1号楼“蓝方方”组成新的现代化职场园区。此外，随着京东青年城一期项目的封顶，1号园区与2号园区、4号楼以及京东青年城共同构建起集办公、居住、休闲、商业于一体的现代化办公空间。同时，京东2025年校招计划将于8月1日全面启动，将面向在校大学生提供10000多个毕业生就业岗位和6000多个实习岗位，并为这些毕业生、实习生提供极具竞争力的薪酬待遇、福利保障和成长空间。过去3年来，京东已累计面向在校生提供了50000多个就业岗位，遍布于零售、科技、物流、健康、产发、工业、自有品牌、保险和国际等多个业务板块的300多种岗位类型选择。

在改善办公环境的同时，京东也在为年轻人施展才华营造更广阔、自由的成长空间。为了帮助年轻人更好地从校园走入社会，京东针对不同类型的人群精细化设计招聘项目，有针对专业性人才的JDS新星计划、培养领导力的TET管培生项目、针对博士科学家的DMT项目以及针对在校生的实习项目JD YOUNG。每一个招聘人才项目，京东都会高度匹配专业化、系统化的培养方案，助力校园人才快速成长成才。同时，京东拥有的多个业务板块可以为不同专业的校招生提供丰富的工作场景，使其都能够在业务实践中发挥所长。京东的“BigBoss”机制也授权更多一线业务单元自主决策，鼓励年轻人独立操盘自己的项目和生意。截至目前，已有2225名入职京东的“95后”成长为各个业务的作战小组负责人，在不同板块的关键岗位上实现价值。

京东的成长史就是一部白手起家的创业史。从1998年在中关村海开市场租下的三尺柜台，到2015年在一片荒地之上建起第一座属于自己的办公楼，再到如今宿迁、上海、成都、武汉等各地已有总计数百万平米的自建职场，二十多年来，京东为员工打造的办公空间越来越宽敞高效，服务设施也更加完善便捷，科技感和人文细节触手可及。