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据了解,2023年5月25日,“世界旅游联盟·丽江会员日”活动在丽江成功举办。2023年11月,丽江市人民政府正式向世界旅游联盟秘书处提交了丽江市加入“世界旅游联盟”的会员申请。近日,经世界旅游联盟第二届理事会研究决定,丽江市正式加入世界旅游联盟,会员编号为“0239”。
慱亿堂bet98新京报讯(记者张静姝 通讯员王文敬 杨朔 吴晓晗 康大成)5月16日,北京市海淀区人民法院发布《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》(以下简称白皮书),梳理了海淀法院2020年至2023年审理的劳动人事争议案件的特点。《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》发布现场。图源:海淀法院白皮书显示,2020年度至2023年度,海淀法院全年新收劳动人事争议案件数分别为3890件、6296件、4877件、5296件,全院审结劳动人事争议案件数分别为3993件、5464件、4439件、5783件。从历年的绝对数值来看,海淀法院受理劳动人事争议案件整体态势平稳,但始终处于高位运行态势,用工矛盾凸显。2020年至2023年期间,海淀法院诉讼案件调撤率逐年为60.23%、60.97%、58.71%、54.27%,而同期劳动人事争议案件的调撤率依次为53.07%、42.55%、39.40%、36.61%,同比可见,劳动人事争议案件调撤率低、判决率高,意味着矛盾化解难度相对较高。白皮书中同时发布了8个典型案例,包括“未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查,用人单位不得随意解除劳动合同”“劳动者预告解除期满,用人单位拖延办理工作交接,劳动者有权要求确认劳动关系已经解除”“‘云办公’等居家办公情形下,劳动者仍应自觉遵守劳动纪律”“医疗期满后不能从事原工作,用人单位应根据劳动者身体情况另行安排工作岗位”“劳动者不同意维持或提高劳动合同约定条件续签,用人单位终止劳动合同无需支付经济补偿”“用人单位未在约定期限内履行通知生效义务,视为竞业限制约定未生效”等。白皮书以辖区内劳动人事争议案件审理情况为视角,对2020年度至2023年度海淀法院劳动人事争议的基本情况、特征样态、工作机制、典型案例等进行系统归纳和全面总结,助推全社会增强法治观念,引导劳动者理性维权,推进企业完善用工管理制度,并以此为契机增强人民法院与相关行政机构之间的良性互动,共同完善多元化的劳动争议纠纷处理机制,促进和谐劳动关系构建。编辑 彭冲 校对 张彦君中新网昆明5月17日电 (记者 韩帅南)记者17日从云南省丽江市文化和旅游局获悉,丽江市于近日正式加入了世界旅游联盟。
丽江市位于青藏高原东南缘,滇西北高原,这里的东巴文化、毕摩文化、边屯文化、摩梭风情独具特色,常年吸引着世界各地的游客。2023年,丽江的旅游人数近7000万人次。丽江正式加入世界旅游联盟,有利于进一步推进丽江全面广泛深入的国际化区域旅游合作,推动丽江旅游拓展新领域、挖掘新潜能、培育新亮点,助力丽江建设世界文化旅游名城。
世界旅游联盟是2017年9月11日,由中国发起成立的综合性、非政府、非盈利国际旅游组织。世界旅游联盟以“旅游让世界和生活更美好”为宗旨,以旅游促进和平、旅游促进发展、旅游促进减贫为使命,致力于在非政府层面推动全球旅游业的互联互通和共享共治。(完)
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