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对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，宁夏延续实施国有企业增人增资政策。经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。

据悉，宁夏将合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策，对招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生及16岁至24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，可按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。

在引导青年到基层一线就业方面，宁夏持续做好“三支一扶”“西部计划”招募工作，实施好已招募“学前教育”“城乡社区”“乡村医生”“司法协理”专项计划。对到艰苦边远地区、老工业基地县以下基层就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿、国家助学贷款代偿、高定工资等政策。

乐博app在线登录中新网银川8月1日电 (记者 李佩珊)记者1日从宁夏教育厅获悉，宁夏人社厅、教育厅、财政厅日前联合下发通知，从支持青年创新创业、鼓励多渠道灵活就业等12个方面，全力促进高校毕业生等青年高质量充分就业。

同时，宁夏鼓励多渠道灵活就业，对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后，以灵活就业人员身份缴纳社会保险费的，按实际缴费的2/3给予补贴，补贴期限最长不超过2年，政策待遇享受年限自初次享受补贴之日起不超过3个自然年度。