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对于保险股自身而言，通过增加分红频次，可以提升股东的回报与投资收益，增强市场的信心，并进一步提升公司的市值水平。支培元表示，多家上市险企已经公布了2024年中期分红计划，显示出其持续稳定的分红意愿。这种积极的分红行为不仅有助于提升市场对险企板块的信心，也有望进一步推动股价上涨，从而提升整个保险行业的市场估值。

dafaA股五大上市险企2023年度分红方案揭开面纱。7月21日，北京商报记者统计发现，五大上市险企2023年度将合计派发红利超750亿元，比2022年度增长超20%。

对于五大上市险企2023年度将合计派发红利较上年有明显涨幅，中国企业资本联盟副理事长柏文喜也表示，对于险企而言，增加分红可以在一定程度上提振投资者信心，吸引增量资金进入保险股板块，有利于提升其在资本市场的表现。同时，稳定的分红政策有利于险企管理市值，并间接推动通过资本市场补充偿付能力充足率。对投资者来说，增加分红可以提供更稳定的现金流，提升获得感，并可能吸引那些偏好稳定收益的投资者。

中国太保日前公告称，本次利润分配以方案实施前的公司总股本96.2亿股为基数，每股派发现金红利1.02元(含税)，共计派发现金红利98.13亿元。发放日为7月12日。

北京商报记者从2023年度现金分红总金额占净利润的比例来看，五大上市险企均超过了30%，平均分红比例超45%。其中，中国人寿现金分红比例最高，达57.6%，中国平安也超过了50%，为51.37%。

今年4月，国务院发布的新“国九条”明确提出，强化上市公司现金分红监管。加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率。

截至目前，中国人寿、中国太保均已发放2023年度现金红利。如中国人寿近日公告称，本次利润分配以方案实施前的公司总股本282.65亿股为基数，每股派发现金红利0.43元(含税)，共计派发现金红利121.54亿元(含税)。发放日为7月11日。

从每股派发金额和合计分红金额看，中国平安将于2024年7月26日派发每股现金红利1.5元(含税)。根据前期公告，中国平安2023年度股息派发总额预计271.61亿元。加上2023年10月发放的中期现金红利，中国平安全年派发股息每股现金2.43元，合计分红超440亿元。

金融市场的开放与保险行业的发展，提升了上市险企盈利能力。不过，也使其在分红政策上或面临一定的压力。在支培元看来，随着中国金融市场的进一步开放和保险行业的持续发展，上市险企的盈利能力预计将继续提升。这将为险企提供更多的资金支持，以支持业务扩张和创新发展。同时，随着投资者对分红收益的关注度不断提高，上市险企在分红政策制定上将面临更大的压力，需要更加注重平衡盈利增长和股东回报。

据中国人寿6月发布的公告，在该公司2024年半年度具有可供分配利润的条件下，向全体股东派发现金股利，中期现金股利总额占2024年半年度归属于母公司股东净利润的比例不超过30%。

此外，中国人保按已发行股份442.24亿股计算，拟向全体股东派发现金股利每10股1.56元(含税)，共计68.99亿元。新华保险拟向全体股东派发2023年度现金股利每股0.85元，共计26.52亿元，占归母净利润的比例为30.4%。

北京商报记者了解到，在年度分红基础上，多家上市险企推出了2024年中期分红计划。具体而言，自4月12日新“国九条”发布后，新华保险成为首家跟进“一年多次分红”的上市险企。5月，新华保险决定将实施2024年度中期分红派息，股息总额占半年度归母净利润的比例不高于30%。

“此前，新华保险已经打响了险企响应‘国九条’新政的第一枪，拟实施2024年度中期分红派息，这可能预示着上市险企现金分红频次和比例将出现新趋势。”柏文喜表示，考虑到新“国九条”的政策导向以及市场环境，预计未来上市险企的年度分红频次可能会呈现增加的趋势，分红政策也将更加注重稳定性、持续性和可预期性。

6月，中国人保透露，拟于2024年实施中期分红，后续将根据《公司章程》有关规定和2024年上半年业绩情况，综合考虑利润水平、股东回报、偿付能力等因素，制定具体的中期分红方案，提交董事会和股东大会审议。

柏文喜表示，上市险企在设置分红比例时会综合考虑多个因素，包括但不限于公司的经营业绩、资金状况、风控指标、市场环境以及监管要求等。险企需要通过优化分红政策，平衡好回报投资者和实现自身发展的关系。

“年度分红水平的提升，既体现了险企盈利能力的增强，也反映了其对股东回报的重视。”中国矿业大学(北京)管理学院硕士生企业导师支培元表示。

“险企的分红政策对其股价有直接影响。积极的分红表现可以增强投资者对保险板块的信心，从而可能提升板块估值，拉动保险股继续上涨。”柏文喜表示，现金分红作为回馈股东的方式，其稳定性和持续性可以增加投资者的信心，对公司的长期发展具有积极影响。